30万年薪,吃住、医疗和交通“全包”,却依然难以招到高级研发人才。14日下午,“第二届金湾区制造业高级技术管理人才供需交流会”在金湾·智造大街举行。据统计,本次交流会现场提供中高级工作岗位324个,预计招收608人。部分企业为吸引人才,推出了股权鼓励、购房补贴等多种措施。

  交流会当天,共有63家企业到场“纳贤”,其中约65%为区内产业发展重点企业名录和创新驱动企业名录内企业,少部分是来自香洲、斗门区的优秀制造企业。据当天现场统计,本次交流会提供中高级工作岗位324个,预计招收608人。活动承办方在前期优化邀约人才渠道,安排专人收集人才信息并按学历、工作经验、从业资质等条件进行精准对接,定向邀请了460人,当天到场人数为238人。

  求职者唐先生已有16年的电力自动化产品研发工作经验,他想通过这次招聘会,尝试向高级管理岗位转变。招聘会开始近半小时,他已经面试了两家意向单位,其中一家单位还邀请他去该单位实地看看。“这种专门面向高级技术人才的招聘会挺好的,求职者不需要广撒网就能找到意向单位。”唐先生表示,他期待找一份专业对口、年薪在18万以上的工作,“我有这么长时间的工作经验,估计问题应该不大”。

  股权鼓励、购房补贴……企业为吸引人才“各显神通”,有多家企业甚至开出了30万的年薪。在珠海市广浩捷精密机械有限公司的摊位上,该公司相关负责人邹女士告诉记者,他们公司要招收的是软件开发、机器视觉等岗位的高级研发人才,要求有5-8年相关领域工作经验以及全日制硕士学历。“除了提供30万年薪的待遇,我们还将负责吃住、医疗和交通等费用。”

  当天活动邀请了金湾区人社局相关人士作金湾区人才政策宣讲。“金湾区产业人才共划分为A级、B级、C级产业人才,以及产业预备人才四个等级。”该人士表示,“入库”产业人才每年最高可享受50万工作津贴,持有金湾区产业人才卡且在一年有效期内累计积分达到40分可获得购房补贴30万。据悉,当天活动还专门设置了“制造业技术管理人才升级之路”交流座谈会,邀请了多家珠海本地企业的相关部门负责人进行了分享。